À PROPOS

Derrière chaque réussite, il y a une rencontre

Celle d’une aptitude et d’une opportunité, au bon moment. Une aptitude sans opportunité reste une promesse. Une opportunité sans aptitude reste un poste ouvert. Quand les deux se trouvent, une carrière décolle, une équipe se renforce, une entreprise avance.

POURQUOI APTIA

Ces rencontres, nous ne les attendons pas. Nous les créons.

Le recrutement s’est industrialisé. Des logiciels trient les CV, des annonces restent sans réponse, des entretiens s’enchaînent sans que personne ne retienne un prénom. Tout le monde y perd : les candidats, réduits à des mots-clés, et les entreprises, qui voient défiler des dossiers sans jamais rencontrer la bonne personne.

Aptia est née pour prendre le contre-pied. Nos candidats, nous apprenons à les connaître au-delà du CV : ce qu’ils savent faire, ce qu’ils veulent faire, ce qu’ils ne veulent plus. Nos clients, au-delà du cahier des charges : l’équipe, l’atelier, le rythme, la culture. C’est cette double connaissance qui permet de reconnaître le bon moment. Et de le provoquer.

Notre aptitude : révéler la vôtre.

NOTRE MÉTHODE

Comment naissent les bonnes rencontres

  • Écouter

    Un candidat n’est pas un dossier. Avant de chercher un poste, nous prenons le temps d’une vraie conversation : le parcours, les envies, les contraintes, et ce qui ne se lit nulle part.

  • Comprendre

    Une entreprise n’est pas un cahier des charges. Nous visitons les ateliers, les chantiers et les bureaux, nous connaissons les équipes : c’est là que se joue la réussite d’un recrutement.

  • Provoquer

    Le bon moment n’attend pas. Quand une aptitude et une opportunité se répondent, nous faisons la présentation, nous préparons la rencontre et nous restons présents jusqu’à ce qu’elle tienne ses promesses.

NOTRE HISTOIRE

Une agence née du terrain

Portrait d’Unal Baker, fondateur d’Aptia
« Derrière chaque réussite, il y a une rencontre au bon moment. Nous sommes là pour créer ces rencontres. »
Unal Baker, fondateur d’Aptia

Aptia est née sur le terrain. Entré dans le placement en 2009 comme apprenti, son fondateur a appris le métier au contact direct des candidats et des entreprises : d’abord l’informatique, puis les métiers techniques, l’industrie, la logistique et le tertiaire.

Des années plus tard, la conviction n’a pas bougé : un recrutement solide commence par une compréhension fine du besoin et une relation de confiance. Aptia en est la suite logique. Une agence à taille humaine, assez proche du terrain pour connaître les gens, assez libre pour prendre le temps de bien faire.

NOTRE ANCRAGE

Ancrés à Crissier, au cœur du canton de Vaud

Nos bureaux sont installés dans le quartier OASSIS de Crissier, aux portes de Lausanne et au croisement des grands axes du canton. De La Côte au Chablais et du Gros-de-Vaud au Nord vaudois, nous rencontrons nos candidats, visitons les entreprises et connaissons les réalités du terrain. Quand votre besoin dépasse la frontière cantonale, nous intervenons aussi dans les cantons limitrophes.

Vue aérienne du quartier OASSIS à Crissier, face au Léman et aux Alpes
Le quartier OASSIS à Crissier, où se trouvent nos bureaux, aux portes de Lausanne.

Technique & bâtiment

Métiers techniques qualifiés, CVC, électricité et bâtiment technique.

Le secteur technique

Une évidence pour finir : vos dossiers restent confidentiels. Rien n’est transmis à une entreprise sans votre accord, conformément à la politique de confidentialité (nLPD).

La bonne rencontre commence ici.

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