ENTREPRISES
Placement fixe ou temporaire, sourcing ciblé, appui RH : depuis Crissier, nous cherchons pour vous les profils qui correspondent vraiment au poste, au rythme et à la culture de votre entreprise.
Nous vous rappelons sous un jour ouvré
NOS SERVICES
Vous créez un poste ou remplacez un départ, et vous cherchez une personne qui s’inscrira dans la durée. Nous menons la recherche de bout en bout : cadrage du profil, sélection, entretiens et prise de références. Vous ne recevez que des candidatures pertinentes, accompagnées d’un avis motivé. L’objectif : un engagement durable, pas une pile de CV.
Un pic d’activité, une absence à couvrir, un projet qui démarre ? Nous mettons rapidement à votre disposition du personnel temporaire, dans le cadre de la location de services (intérim). Aptia est l’employeur : salaires, assurances sociales et administratif sont gérés par nos soins. Vous gagnez en flexibilité, sans alourdir votre gestion.
Vous voulez valider une collaboration en situation réelle avant de vous engager ? Avec le try & hire, la personne commence en mission temporaire (Aptia est alors son employeur), puis, si l’essai est concluant, vous l’engagez en contrat fixe, en toute connaissance de cause. Une manière simple de réduire le risque d’embauche.
Vous avez déjà trouvé la bonne personne, mais vous ne souhaitez pas, ou ne pouvez pas, l’employer directement ? Nous devenons son employeur légal : contrat, salaire, assurances sociales et administratif sont gérés par nos soins, pendant qu’elle travaille chez vous, sous votre direction. Le détail ci-dessous.
Certains profils ne répondent pas aux annonces : il faut aller les chercher. Nous identifions les bonnes personnes dans notre réseau et sur le marché, puis les approchons avec discrétion. Vous recevez une sélection restreinte de candidats réellement intéressés et disponibles. Une approche adaptée aux postes pointus ou confidentiels.
Vous n’avez pas de service RH, ou il est déjà très sollicité ? Nous vous épaulons ponctuellement : définition du besoin, rédaction d’annonce, conduite d’entretiens ou avis sur un dossier. Un appui souple, à la demande, pour décider en toute sérénité.
Vous gardez la main sur l’essentiel : le choix de la personne, sa rémunération, son travail au quotidien. Aptia prend tout le reste : le contrat, le salaire, les assurances sociales et les démarches administratives. Vous recevez une facture mensuelle, c’est tout.
Le payrolling s’inscrit dans le cadre de la location de services (LSE) et applique la CCT Location de services. Chaque situation étant différente, les conditions font l’objet d’une offre personnalisée : décrivez-nous votre besoin ou appelez-nous au 021 635 50 00.
PROXIMITÉ
Parce qu’un recrutement réussi commence par une bonne connaissance du terrain, le vôtre.
Du premier appel au suivi après l’engagement, vous parlez toujours à la même personne. Votre contexte est connu, vos échanges vont droit au but.
Nous travaillons là où vous recrutez : dans tout le canton de Vaud, de La Côte à la Riviera et du Chablais au Nord vaudois, ainsi que dans les cantons limitrophes. Entreprises, salaires pratiqués, trajets réalistes : cette lecture du terrain affine chaque recherche.
Une structure courte décide vite. Vous nous contactez et la recherche démarre sans attendre.
Chaque candidat présenté a été rencontré, questionné et évalué au regard de votre poste. Vous consacrez votre temps aux seuls entretiens qui en valent la peine.
NOTRE PROCESSUS
Nous précisons ensemble le poste, l’équipe, les compétences indispensables et votre calendrier.
Nous activons notre réseau, rencontrons les candidats et vérifions les références.
Vous recevez une sélection resserrée, avec un avis motivé. Nous organisons les entretiens avec les profils que vous retenez.
Après l’engagement, nous restons présents pendant l’intégration, auprès de vous comme de votre nouveau collaborateur.
CONFIER UN RECRUTEMENT
Quelques minutes suffisent. Nous vous rappelons sous un jour ouvré pour préciser le poste et convenir de la suite.
