Assistant·e administratif·ve
Facturation, courrier, appels, suivi des dossiers : un poste polyvalent qui tient le bureau au quotidien, souvent sur plusieurs fronts.
SECTEUR TERTIAIRE
Le tertiaire vaudois recrute, Aptia sélectionne
Entreprises qui cherchent un renfort administratif, candidat·e·s du tertiaire en quête d’un poste fixe ou d’une mission : cette page est pour vous. Aptia recrute depuis Crissier, dans le canton de Vaud et au-delà.
LES MÉTIERS
Des métiers que nous connaissons
Comptable
Bouclements, TVA, salaires, débiteurs : un bon dossier se juge sur la rigueur et l’expérience, pas seulement sur les titres.
Coordinateur·trice administration des ventes
Entre la vente, la production et le client, l’ADV tient les délais : offres, commandes, livraisons, rien ne se perd.
Assistant·e RH
Contrats, absences, entrées et sorties de personnel : un rôle discret qui demande méthode, confidentialité et de solides bases en droit du travail.
Gérant·e d’immeubles
Baux, états des lieux, décomptes de charges et relations avec les locataires : la gérance demande du droit, du chiffre et beaucoup de diplomatie.
Conseiller·ère clientèle
Demandes, réclamations, suivi des clients au téléphone ou au guichet : l’écoute et le ton juste font la différence.
Collaborateur·trice export
Documents d’expédition, formalités douanières, incoterms : le commerce international demande de la précision à chaque envoi.
Spécialiste marketing & communication
Supports de vente, site, réseaux sociaux, salons : faire connaître l’entreprise et soutenir la vente, avec méthode et créativité.
SUR LE TERRAIN
Le terrain existe aussi dans les bureaux
Logiciels, langues, rythme, confidentialité : nous savons ce qui fait un bon poste administratif, et la bonne personne pour l’occuper.
Le bassin d’emploi, de Lausanne à La Côte
De Lausanne à Morges et de l’Ouest lausannois à La Côte, nous suivons les entreprises qui recrutent dans le tertiaire. Nous savons où les postes s’ouvrent et quels profils y sont attendus.
Du renfort ponctuel au poste fixe
Un congé à couvrir, un surcroît de travail, une mission de quelques mois : le temporaire apporte un renfort sans attendre. Et pour un poste durable, le placement fixe suit le même processus de sélection.
Des candidatures déjà évaluées
Chaque candidat·e présenté·e a été rencontré·e et évalué·e par un recruteur avant de vous être proposé·e. Vous gagnez du temps sur chaque dossier.
Conforme, du contrat au salaire
Placement et location de services s’exercent sous autorisations LSE, cantonales comme fédérales. En mission, la CCT Location de services s’applique et les salaires suivent les usages du tertiaire.