QUAND RECRUTER
On ne recrute pas par plaisir : on recrute parce que l’activité l’exige, parce qu’une chaise se vide ou parce qu’un projet démarre. Voici les situations que nous rencontrons chaque semaine, et la solution qui convient à chacune.
LES SITUATIONS
La commande est signée, les délais sont courts, l’équipe en place ne suffira pas. Le placement temporaire vous apporte des bras et des compétences en quelques jours, le temps que dure le pic. Quand il retombe, la mission s’arrête, sans engagement de long terme.
Maladie, accident, congé maternité : le travail, lui, n’attend pas. Une mission temporaire assure la continuité pendant l’absence, avec une personne opérationnelle rapidement et un cadre administratif entièrement géré par Aptia.
Un collaborateur clé s’en va et son savoir-faire part avec lui. Le placement fixe prend le relais : nous cherchons la personne qui s’inscrira dans la durée. Et si le calendrier est serré, une mission temporaire fait le pont jusqu’à son arrivée.
Le carnet de commandes se remplit, un nouveau poste se dessine. C’est le moment de définir le profil calmement, avant que le besoin devienne urgent. En fixe directement, ou en try & hire si vous préférez valider le poste en situation réelle.
Le besoin est réel aujourd’hui, mais tiendra-t-il dans six mois ? Commencez en mission temporaire : vous gardez la souplesse. Si le besoin se confirme et que la personne fait ses preuves, l’engagement fixe suit naturellement.
Il ne manque que le cadre : contrat, salaire, assurances sociales. Avec le payrolling, Aptia devient l’employeur légal pendant qu’elle travaille chez vous, sous votre direction. Détail sur la page Services complémentaires.
REPÈRES
Si le besoin est structurel, recrutez en fixe. S’il est passager ou incertain, le temporaire protège votre souplesse. Et quand on hésite, le try & hire réunit le meilleur des deux : on commence en mission, on s’engage quand on est sûr.
Un poste durable, une personne qui s’installe et fait grandir l’équipe. Nous menons la recherche de bout en bout et vous présentons une sélection resserrée, avec un avis motivé.
Aptia emploie, vous dirigez le travail. Salaires, assurances et administratif sont chez nous, la flexibilité chez vous. La mission s’adapte : elle se prolonge, s’arrête ou se transforme.
La collaboration se vérifie en conditions réelles. Si l’essai est concluant, vous engagez en toute connaissance de cause. Le risque d’erreur d’embauche fond.
Le cadre est solide : LSE et CCT Location de services respectées, conditions annoncées avant toute recherche, un interlocuteur unique qui connaît votre contexte.
